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公司召开中层干部集体谈话会
发布者：hcsct2296550 来源：办公室 发布时间：2021-01-20 18:39:52
2021年1月15日，公司在二楼电教室召开中层干部集体谈话会，公司领导班子成员、中层及以上管理干部参加。
会上，李新杰副总经理代表公司宣读有关人事调整文件，并对本次人事调整意义进行解读。他强调，本次人事调整涉及面广，希望被调整人员尽快转换角色，切实做到思想到位、交接到位、人员到位、工作到位。
韦哲智董事长发表重要讲话。他强调，当前公司面临的新形势有七项：一是旗帜很鲜明；二是任务很明确；三是压力很巨大；四是形势很紧张；五是机遇很难得；六是思路很清晰；七是责任很重大。希望公司全体人员以实际行动践行公司的核心价值观“忠诚、担当、严谨、执着”。他对中层干部提出十点要求：一是政治坚定，忠于企业。要有良好的思想政治素质和理论水平，具有崇高的职业道德和高尚的人格。二是严以律已，恪尽职守。要认真履行岗位职责，管好一条线，带好一大片，在员工面前要有水平、有形象。积极参加公司各项活动，严格执行重大事项报告制度。三是把握政策，主动作为。要根据分工独挡一面开展工作，工作要积极主动，有计划、有速度、有力度，努力做到“五多”：多宣传、多汇报、多示范、多协调、多管理。四是开拓创新，积极进取。中层干部要创新意识，积极进取，熟悉和精通业务，争取做到职务高一级，本领高一筹，水平高一档。五是立足基层，业务拔尖。要服务各自本职中心工作，带头提升综合素质，积极参加调研活动，创建学习型团队。六是尊重领导，关心员工。要不断加强学习，讲究管理艺术，要尊重领导，争取领导支持，又要关心员工，赢得广泛的理解与尊重。七是勤于沟通，善于合作。要有大局意识，善于协调各方关系，为企业发展尽职出力。八是维护大局，管理有方。要积极维护整体利益，对公司各项决策要坚决贯彻执行，对下属上报的问题和困难要及时协调解决。九是以身作则，乐于奉献。要规规矩矩做人，勤勤恳恳做事，乐于发挥四心：对待事业有“奉献之心”，对待同志有“理解之心”，对待同行有“平等之心”，对待岗位有“责任之心”。十是改进作风，追求卓越。要有真抓实干的精神，对每一项工作要有具体的措施加以落实，以工作成果彰显工作效率。(玉春安)
韦哲智董事长发表重要讲话。他强调，当前公司面临的新形势有七项：一是旗帜很鲜明；二是任务很明确；三是压力很巨大；四是形势很紧张；五是机遇很难得；六是思路很清晰；七是责任很重大。希望公司全体人员以实际行动践行公司的核心价值观“忠诚、担当、严谨、执着”。他对中层干部提出十点要求：一是政治坚定，忠于企业。要有良好的思想政治素质和理论水平，具有崇高的职业道德和高尚的人格。二是严以律已，恪尽职守。要认真履行岗位职责，管好一条线，带好一大片，在员工面前要有水平、有形象。积极参加公司各项活动，严格执行重大事项报告制度。三是把握政策，主动作为。要根据分工独挡一面开展工作，工作要积极主动，有计划、有速度、有力度，努力做到“五多”：多宣传、多汇报、多示范、多协调、多管理。四是开拓创新，积极进取。中层干部要创新意识，积极进取，熟悉和精通业务，争取做到职务高一级，本领高一筹，水平高一档。五是立足基层，业务拔尖。要服务各自本职中心工作，带头提升综合素质，积极参加调研活动，创建学习型团队。六是尊重领导，关心员工。要不断加强学习，讲究管理艺术，要尊重领导，争取领导支持，又要关心员工，赢得广泛的理解与尊重。七是勤于沟通，善于合作。要有大局意识，善于协调各方关系，为企业发展尽职出力。八是维护大局，管理有方。要积极维护整体利益，对公司各项决策要坚决贯彻执行，对下属上报的问题和困难要及时协调解决。九是以身作则，乐于奉献。要规规矩矩做人，勤勤恳恳做事，乐于发挥四心：对待事业有“奉献之心”，对待同志有“理解之心”，对待同行有“平等之心”，对待岗位有“责任之心”。十是改进作风，追求卓越。要有真抓实干的精神，对每一项工作要有具体的措施加以落实，以工作成果彰显工作效率。(玉春安)
