为进一步增强公司新任中层领导干部廉政意识和拒腐防变能力，打好廉洁“预防针”，筑牢廉政“防火墙”，按照公司党委部署要求，7月23日下午，公司组织开展新任中层领导干部任前廉政谈话。

　　在集体谈话中，公司党委委员、纪委书记梁贤德对新任干部提出四点要求：
　　一是旗帜鲜明讲政治，在增强拒腐防变上做表率。在新岗位、新起点上要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”和“两个维护”;要切实加强《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪党规及相关法律法规的学习;要落实好一岗双责，加强作风建筑，弛而不息纠正“四风”问题，切实把中央八项规定精神，内化于心、外化于行。
　　二是坚持廉洁从业，在提高廉政意识上做表率。要自觉增强责任感和压力感，职位越高，权力越大，肩负的担子就越重；要自觉将行使权力的过程放在约束和监督之下，习惯性接受来自组织和群众的监督，用严格的组织纪律来约束自己的行为；在工作岗位要带头廉洁自律，管好自己和自己所管的人，为公司高质量发展而努力工作。
　　三是自觉遵纪守法，在清正廉明上做好表率。新任干部履职后，要提高自律能力，带头遵纪守法，切实增强明辨是非、抵御风险挑战的能力，在私底下、无人时、细微处加强约束自己、规范自己，做好清正廉明的表率。
　　四是坚持民主集中制，在团结协作上做表率。新任干部到岗后，要把团结摆在突出位置，努力形成团结一心干事业、齐心协力谋发展的良好局面；要正确认识职务晋升，以良好的工作作风投入到新的工作，力争在新的岗位上做出新的更大贡献。
　　会上，新任中层领导干部逐一表态发言，表示在今后的工作中，将不辜负公司的培养和信任，严守纪律“底线”“红线”，保持忠诚干净担当政治本色，始终做党和人民的忠诚卫士。增强本领能力，履职尽责，为公司高质量发展贡献自己的力量。(凌艳新)